西潞街道七大措施开展机关作风整顿

 

 

  自全区开展机关作风整顿以来，西潞街道严格落实区委、区政府要求，站在从严治党和优化首都营商环境的高度，多措并举，不怕揭短，找问题、定措施，抓整改，掀起了机关作风整顿高潮。

一、层层传达，统一思想

  成立工作领导小组，制定实施方案，明确任务分工。在工委会、班子会、科长会和机关干部大会上进行传达部署，统一干部思想，营造整改氛围。

二、开门整改，征求意见

  多渠道征求服务对象、相关单位的意见建议。在门户网站进行宣传，在机关正门、西门设置机关作风整顿征求意见箱，为各科室发放征求意见本，共征求意见建议22条。

三、查摆问题，制定措施

  1.细化问题表现。对区委、区政府提出的“五种问题”进行了细化和扩展，形成5大类、16小项问题。

  2.严肃查找问题。结合细化问题和征求意见，以党组织和科室为单位，在班子成员、中层干部、一般干部等不同层面，梳理问题表现，建立问题台账，5个支部，33个科室，自查自纠问题187条。

  3.制定整改措施。各支部、各科室、各人针对查摆问题制定整改措施，限定整改时限，由机关作风工作领导小组定期对整改情况进行督查，并听取汇报。

四、明确职责，践行承诺

  各科室公布职责权限、审核依据和工作时限，在网站进行公开，服务岗位和窗口单位全部实行“四零”承诺服务（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）。

五、直面问题，考察干部

  对科级及科级以下300余名机关干部进行考察，通过民主测评、个人谈话、听取主管领导意见三个方面，全面了解、分析机关工作人员工作状况。针对考察中发现的问题，以科室为单位形成督察报告，报工委会研究，把相关问题反馈至科室，督促整改。

六、强化督查，严明纪律

 1.强化督查。改进机关督查制度，除整体督查外，增加重点工作专项督查，将督查结果反馈街道主要领导和作风整顿工作领导小组。

 2.强化纪律。完善机关制度，利用机关干部大会，反复学习强化，让机关制度入耳入心，人人遵守。

 3.强化检查。机关整顿领导小组不定期采取“推门检查”形式，对机关工作人员执行机关纪律情况进行抽查。

七、强化学习，提升素质

  利用中心组理论学习、机关干部学习时间，组织机关工作人员专题学习党章党规和习总书记对“四风”问题的重要批示精神和蔡奇同志相关批示精神，提升全体机关干部的政治素养；开展志愿活动，提升党员干部先锋模范作用，强化党性修养。